Актюерска оценка на задълженията към персонала
Съгласно Кодекса на труда (чл.222) работодателят е задължен да изплаща на персонала при настъпване на пенсионна възраст обезщетение от 2 или 6 брутни работни заплати към датата на прекратяване на трудовото правоотношение. Към датата на годишния финансов отчет, съгласно стандарта (СС19 и МСС 19) дружеството е задължено да направи оценка на тези задължения и на база определената им настояща стойност признава разход в отчета за доходите и дългосрочно задължение към персонала в баланса.
При преценка предприятието може да привлече квалифициран актюер при оценяването на всички съществени задължения за доходи след напускане съгласно стандарта. Актюерската оценка се използва като добра практика особено при предприятия с по - многоброен персонал, съществени суми или изисквания от одитори.
Защо да изберете актюерска оценка?
По - точно и вярно представяне на финансовото състояние
Намаляване на риска от внезапни големи разходи
Съответствие с добри счетоводни и управленски практики
По-голяма надеждност при одит и проверки
Прозрачност към инвеститори и партньори